Hyvä työyhteisö syntyy teoista

Mar 10, 2020 | Blog

Osallistuimme viime viikolla kollegani kanssa Alma Median järjestämään Vuoden työnantajabrändi 2020 -tapahtumaan. Palkintoja enemmän mieleeni jäivät puheenvuorot, erityisesti Juha Äkräksen (Hintsa Performance) sanat tulevaisuuden yrityskulttuurin rakennusaineista. Toteamukset siitä, kuinka ”kokonaisuus syntyy psykologisesti vahvoista tiimeistä” ja ”yritys kasvaa ihmisten kasvun mukana” saivat minut ajattelemaan edelleen työyhteisön muodostumista. Yrityskulttuuri ja työyhteisö ovat ainakin minulle kaksi eri asiaa: kulttuuri pitää sisällään esimerkiksi arvot, työskentely- ja johtamistavat – yrityksen ytimen, kun työyhteisö heijastaa enemmänkin sitä porukkaa, joka on konkreettisesti samassa toimistossa kanssani.

Yhteisö syntyy yksilöistä, ja yksilöiden halusta olla mukana rakentamassa yhteistä kulttuuria. Henki ja fiilis eivät siis synny annettuna, vaan jokainen meillä työskentelevä ja meillä aloittava uusi työntekijä tuovat oman panoksensa yhteisöön. Teoissa se tarkoittaa sitä, että jos haluat edistää yhteisiä kahvihetkiä, mene kahville ja kutsu kollegoita mukaasi tai jos vastaavasti haluat tutustua uuteen kollegaan, kutsu hänet lounaalle. Yhteisön syntyminen vaatii proaktiivisuutta puolin ja toisin.

Kaikki eivät välttämättä halua kuulua yhteisöön, ja sekin on ok. Osa haluaa tulla töihin, tehdä työnsä hyvin ja lähteä kotiin. Hyvän työyhteisön syntyminen ei välttämättä vaadi vapaa-ajanviettoa viikoittain, mutta se vaatii tekoja. Sitä, että jokainen laittaisi edes jollain tavalla itsensä likoon työpaikalla: sanomalla huomenta kollegalle, avaamalla oven toiselle tai keittämällä sen uuden pannun kahvia.

Hyvä työyhteisö mahdollistaa sen, että voimme keskittyä työhömme ja yhteistyöhön työkaverin kanssa, että meitä tuetaan ja että meihin luotetaan, ettemme ole yksin pulmiemme kanssa. Mitä vahvempi ja hyvinvoivempi yhteisö meillä on, sitä enemmän se resonoi positiivisesti ulospäin potentiaalisille työnhakijoille, asiakkaille ja yhteistyökumppaneillemme.

Eräs äskettäin aloittanut kollega sanoi viihtyvänsä meillä hyvin, koska voi olla täällä oma itsensä. Ja siinä on muuten avainsana: kenenkään ei pidä muuttua työyhteisön takia, mutta jos olemme edes pikkiriikkisen haavoittuvaisia ja uskallamme laittaa itsemme peliin (tässä kohdin vahva suositus Houstonin yliopiston professorin, Brené Brownin, ajatuksiin tutustumiseen), saatamme saada enemmän kuin ikinä uskoimmekaan: työyhteisön, johon aidosti haluamme kuulua.

Linda Strömsten, Marketing & Communications, Profit Software

News

Profit Software ranked number 120 on the Tivi 250 list

Tietoviikko has published its yearly report on Finland’s 250 largest ICT companies. It states that ICT sector has grown rapidly; one sign was that minimum revenue limit in order to get to the list was 10.4M euros when it last year was 9.1M euros. The average turnover...

Profit Software rebrands as Evitec to support Nordic expansion

Profit Software is a leading provider of system solutions and consulting services to the Nordic financial service industry. It also offers analytics and information management services across multiple industries. The company is now starting a major rebranding project...

Blog

The development path of an initial idea into a new functionality

In the beginning, there is an initial idea. A fragment of a phrase from a conversation suddenly springs to mind. A question to colleagues, "has this ever come up with your client?". And in no time, we are in full swing at work, conceptualizing a new functionality! The...

System renewal – an upgrade in technology or also something else?

When discussing a system renewal, hot topics are amongst other digitalization, automation, conversions, and migration. And nothing wrong with these, all important factors ensuring the new system operates as whished and delivers the expected benefit. But will a system...

Tuotekehitystä ketterästi ja yhdessä oppien

Tässä sisältösarjassa tuomme esille Profit Softwaren eri kehittäjätiimejä. Nyt esittelyvuoron saa Mikan ja Teron johdolla tuotetiimimme, joka on erikoistunut Profit Life & Pension -järjestelmään tunnetussa ja pitkäaikaisessa finanssialan asiakkuudessamme. Mika...