Hyvä työyhteisö syntyy teoista

Mar 10, 2020 | Blog

Osallistuimme viime viikolla kollegani kanssa Alma Median järjestämään Vuoden työnantajabrändi 2020 -tapahtumaan. Palkintoja enemmän mieleeni jäivät puheenvuorot, erityisesti Juha Äkräksen (Hintsa Performance) sanat tulevaisuuden yrityskulttuurin rakennusaineista. Toteamukset siitä, kuinka ”kokonaisuus syntyy psykologisesti vahvoista tiimeistä” ja ”yritys kasvaa ihmisten kasvun mukana” saivat minut ajattelemaan edelleen työyhteisön muodostumista. Yrityskulttuuri ja työyhteisö ovat ainakin minulle kaksi eri asiaa: kulttuuri pitää sisällään esimerkiksi arvot, työskentely- ja johtamistavat – yrityksen ytimen, kun työyhteisö heijastaa enemmänkin sitä porukkaa, joka on konkreettisesti samassa toimistossa kanssani.

Yhteisö syntyy yksilöistä, ja yksilöiden halusta olla mukana rakentamassa yhteistä kulttuuria. Henki ja fiilis eivät siis synny annettuna, vaan jokainen meillä työskentelevä ja meillä aloittava uusi työntekijä tuovat oman panoksensa yhteisöön. Teoissa se tarkoittaa sitä, että jos haluat edistää yhteisiä kahvihetkiä, mene kahville ja kutsu kollegoita mukaasi tai jos vastaavasti haluat tutustua uuteen kollegaan, kutsu hänet lounaalle. Yhteisön syntyminen vaatii proaktiivisuutta puolin ja toisin.

Kaikki eivät välttämättä halua kuulua yhteisöön, ja sekin on ok. Osa haluaa tulla töihin, tehdä työnsä hyvin ja lähteä kotiin. Hyvän työyhteisön syntyminen ei välttämättä vaadi vapaa-ajanviettoa viikoittain, mutta se vaatii tekoja. Sitä, että jokainen laittaisi edes jollain tavalla itsensä likoon työpaikalla: sanomalla huomenta kollegalle, avaamalla oven toiselle tai keittämällä sen uuden pannun kahvia.

Hyvä työyhteisö mahdollistaa sen, että voimme keskittyä työhömme ja yhteistyöhön työkaverin kanssa, että meitä tuetaan ja että meihin luotetaan, ettemme ole yksin pulmiemme kanssa. Mitä vahvempi ja hyvinvoivempi yhteisö meillä on, sitä enemmän se resonoi positiivisesti ulospäin potentiaalisille työnhakijoille, asiakkaille ja yhteistyökumppaneillemme.

Eräs äskettäin aloittanut kollega sanoi viihtyvänsä meillä hyvin, koska voi olla täällä oma itsensä. Ja siinä on muuten avainsana: kenenkään ei pidä muuttua työyhteisön takia, mutta jos olemme edes pikkiriikkisen haavoittuvaisia ja uskallamme laittaa itsemme peliin (tässä kohdin vahva suositus Houstonin yliopiston professorin, Brené Brownin, ajatuksiin tutustumiseen), saatamme saada enemmän kuin ikinä uskoimmekaan: työyhteisön, johon aidosti haluamme kuulua.

Linda Strömsten, Marketing & Communications, Profit Software

News

Profit Software rebrands as Evitec to support Nordic expansion

Profit Software is a leading provider of system solutions and consulting services to the Nordic financial service industry. It also offers analytics and information management services across multiple industries. The company is now starting a major rebranding project...

Blog

Tuotekehitystä ketterästi ja yhdessä oppien

Tässä sisältösarjassa tuomme esille Profit Softwaren eri kehittäjätiimejä. Nyt esittelyvuoron saa Mikan ja Teron johdolla tuotetiimimme, joka on erikoistunut Profit Life & Pension -järjestelmään tunnetussa ja pitkäaikaisessa finanssialan asiakkuudessamme. Mika...

Mitä löytyy modernin sopimushoitojärjestelmän ytimestä?

Digitalisaatio on jo monen vuoden ajan ollut kestopuheenaihe vakuutusalalla. Koronaviruksen tuoma paine pystyä palvelemaan asiakkaita etäyhteyksin kiihdytti keskustelua entisestään. Yhtiöt ovatkin viimeistään koronan myötä kehittäneet asiakasrajapinnassa tapahtuvaa...

Alanvaihtajina IT-alalla

Haastattelimme kolmea, jo pitkän uran vakuutus- ja pankkialalla työskennellyttä profitlaista: Annikaa, Elkaa ja Maijaa. Annikalla ja Elkalla on takanaan parisenkymmentä vuotta työskentelyä vakuutusalalla, Maijalla on pitkä kokemus pankkimaailmasta. Alanvaihtajina...

Me tarjoamme turvallisen alun tech-uraansa aloitteleville

Alkuvuoden 2022 aikana olemme saaneet yli kaksisataa työhakemusta juniorpositioihin eri paikkakunnille. Loistavista hakijoista valitsemme keväällä aloittamaan eri tiimeissämme toistakymmentä nuorta osaajaa. Meillä on kokemusta jo useiden vuosien ajalta uraansa...

Profit Software tarjoaa monipuolisia haasteita junior-kehittäjille

Ilmari tuli Profit Sofwarelle töihin vuoden 2021 toukokuussa. Hän on opiskellut Lappeenrannan yliopistossa tuotantotaloutta, pääaineenaan data-analytiikka päätöksenteossa. Etsiessään kesätöitä hän löysi Profit Softwaren työpaikkailmoituksen ja kiinnostui lukemastaan....