Hyvät sprinttirutiinit helpottavat projektissa aloittamista

kesä 17, 2021 | Ihmiset, News

Profit Softwaressa on aloittanut viimeisen vuoden aikana kymmenittäin uusia työntekijöitä. Uuden työn aloittaminen on jo itsessään iso asia, saati kaiken tapahtuessa etänä.

Profit Loans & Collaterals -tiimin uusi kehittäjätrio on sitä mieltä, että työn tekemiseen pääsee etänäkin hyvin kiinni.

Kehittäjätrio vasemmalta: Janne Järvinen, Janne Fagerström ja Hanne-Lotta Mäenpää.

-Olen pitänyt siitä, että meillä on ollut HR:n kanssa kahdenkeskisiä keskusteluita ja laajempia perehdytystilaisuuksia, joissa olemme kuulleet liiketoiminnasta. Tämän lisäksi olemme keskustelleet tiimissämme. Tekemiseen on päässyt hyvin mukaan ja toki tämä on paljon omasta aktiivisuudestakin kiinni, kertoo Hanne-Lotta Mäenpää.

Janne Järvinen komppaa ja jatkaa:
-Perehdytystä on selkeästi mietitty. Toki alussa joutuu kysymään paljon ja mentorilta saan tukea aina tarvittaessa.

Janne Fagerström on ensimmäisessä IT-alan työpaikassaan.
-Olen suorittanut viime syksynä alkaneita opintojani etänä, joten tämä on jo aika tuttua. Tekemiseen on kyllä päässyt hyvin kiinni, kertoo Janne.

Profit Loans & Collaterals -tiimissä työskennellään kahden viikon sprinteissä. Janne ja Hanne-Lotta kertovat, että tiimin vakiintuneet työskentelytavat ovat helpottaneet työn aloitusta.

-Hyvät sprinttirutiinit, testauskäytännöt ja yleisesti jämptiä tekemistä näin uuden työntekijän näkökulmasta katsottuna, kaksikko kommentoi.

-Myös päivittäiset dailyt tuovat tekemisen näkyväksi, täydentää Janne F.

Profit Softwaren tunnetuin tiimi?

Kolmikko on tullut eri teitä Profit Softwareen. Mikä Profit Softwaressa kiehtoi?

-Olin kuullut tästä yrityskulttuurista ja hyvästä tekemisen hengestä. Täällä on tosi osaavia ihmisiä ja keskitytään siihen tekemiseen, sanoo Hanne-Lotta.

Janne J. kertoo halunneensa takaisin .NET-koodaamisen pariin. -Uudet välineet ja testaaminen on kyllä mielenkiintoinen maailma.

-Opiskelen vielä ja hain osa-aikaista työtä. On ollut todella mielenkiintoista koodata ja ohjelmoida tiimissä kokeneiden kollegoiden kanssa. Opin koko ajan uutta, toteaa Janne F.

Profit Softwaressa PLC-tiimiksikin kutsutulla kehittäjätiimillä on hyvä yhteishenki. Kyseessä saattaa olla kenties yrityksen ”tunnetuin” tiimi, jolla on oma sisäinen podcast. Miltä tämä tuntuu?

-Kuulimme haastattelussa tiimin hyvästä yhteishengestä, se on tärkeintä, summaa trio.

 

Kiinnostuitko Profit Softwaresta työnantajana? Katso avoimet työpaikkamme.

Profit Software on finanssialalle järjestelmäratkaisuja ja konsulttipalveluita toimittava yritys. Se tarjoaa lisäksi analytiikka- ja tiedonhallintapalveluita useille toimialoille. Jo lähes 30 vuotta pohjoismaista finanssisektoria palvelleella Profit Softwarella on toimistot Espoossa, Tampereella, Porissa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Tallinnassa ja Tukholmassa. Henkilöstömäärä on n. 300.

Uutiset

Profit Software ranked number 120 on the Tivi 250 list

Tietoviikko has published its yearly report on Finland’s 250 largest ICT companies. It states that ICT sector has grown rapidly; one sign was that minimum revenue limit in order to get to the list was 10.4M euros when it last year was 9.1M euros. The average turnover...

Open Insurance, portti uuteen palvelu- ja tuoteinnovaatiomaailmaan?

Payment Services Directive 2 (PSD2) -direktiivin siivittämänä Open Banking avasi joitakin vuosi sitten ovet aivan uuteen maksamisen maailmaan. Nyt kaupan kassalla riittää, kun vilauttaa älykelloa ja verkko-ostokset voi maksaa parilla klikkauksella. Open Banking toi...

Blogi

Ajatuksenpoikasen kehityspolku uudeksi toiminnallisuudeksi

Alussa on ajatuksenpoikanen. Jonkin keskustelun sivulauseesta muistiin jäänyt lauseenpätkä, joka yllättäen tulee mieleen. Heitto työkavereille, ”onko sinun asiakkaasi kanssa koskaan tullut tällainen puheeksi?”. Eikä aikaakaan, kun ollaan täydessä työn touhussa,...

Järjestelmäuudistus – teknologian päivitys vai myös muuta?

Järjestelmäuudistuksen yhteydessä kuumia puheenaiheita ovat muun muassa digitalisaatio, automaatio, konversio ja migraatio. Eikä edellä mainituissa ole mitään väärää, tärkeitä tekijöitä, joilla varmistetaan, että uusi järjestelmä toimii halutulla tavalla ja tuottaa...

Mitä opimme etäaikana asiakastyöskentelystä

Keväällä 2020 alkanut pandemiatilanne muutti työskentelytapojamme. Siirryimme työskentelemään etänä ja totuimme pitämään yhteyttä Teamsissa niin kollegojen kuin asiakkaidenkin kanssa. Kasvotusten tapahtuva kommunikointi kokouksissa, käytävillä ja kahvihuoneissa jäi...