Profit Softwaren Business Intelligence -yksikkö työllistää tiedolla johtamisen ja analytiikan asiantuntijoita mm. finanssi-, energia- ja vesi-, kiinteistö- ja terveydenhoitoalan eri projekteihin.

– Yksi harhaluuloista on, että tekeminen on tosi yksipuolista. Data ja analytiikka on kaikkea muuta. Kehittymismahdollisuudet ovat erinomaiset ja voisi sanoa, että koko stack on avoinna, kertoo Profit Softwaren Business Intelligence -yksikössä tiiminvetäjänä työskentelevä Henri Kainiemi.

Viime vuosina projekteissa on korostunut osaaminen erityisesti pilvipalveluiden osalta. Osa asiakkaista on jo siirtynyt pilvipalveluihin, osa on siirtymässä.

– Hyvä ymmärrys on-premise-puolesta on ehdottomasti etu, kun lähdetään tekemään pilvitransformaatiota. Siksi aloitamme esimerkiksi junioreiden kanssa aina on-premisestä: ensin pitää ymmärtää perustekeminen ja siitä jatketaan eteenpäin, sanoo Kainiemi.

Ensimmäiset 12 viikkoa

Palkattavalta työntekijältä vaadittavat ominaisuudet riippuvat hyvin pitkälti roolista. Kun puhutaan vaativasta arkkitehtiroolista, korostuvat hyvät kommunikointitaidot yhdistettynä teknisiin taitoihin. Junioreiden kohdalla fokus on monesti asenteessa ja innokkuudessa oppia uutta.

Perehdytys uuteen rooliin kestää noin kolmisen kuukautta, mikäli kyseessä on junior-positiossa aloittava työntekijä.

– Ensin luodaan perusta itseopiskelun ja koulutuksen kautta. Sen jälkeen läpikäydään perusasioita, kuten tietomallinnusta ja -varastointia. Samanaikaisesti esihenkilön on tärkeää varmistaa, että perehdytyksen jälkeen päästään asiakasprojektiin, toteaa Kainiemi.

Maailma täynnä mahdollisuuksia

Kuten monessa muussakin asiassa, myös tiedolla johtamisessa kyse on monesti muusta kuin teknologiasta: ensin keskustellaan asiakkaan kanssa siitä, mitä ollaan tekemässä, mihin tekeminen vaikuttaa ja lopuksi: mistä data saadaan.

Tyypillinen työpäivä voisi olla seuraavanlainen. Aamulla pidetään daily, jossa jokainen tiimin jäsen kertoo oman tilanteensa. Sen jälkeen on asiakaspalavereita, määrittelyiden tarkentamista ja oikeiden ratkaisujen hakemista. Tämän lisäksi on retrospektiivejä (katsaus jo tapahtuneeseen).

– Yllättävän pieni osuus on sitä teknistä tekemistä, kyllä tässä ennemminkin korostuu kommunikaatio, Kainiemi tiivistää.

Profit Software tarjoaa monipuolisia kehittymismahdollisuuksia. Kainiemi itse on hyvä esimerkki. Hän tuli taloon reilut 5,5 vuotta sitten. Matkan varrella projektit ovat kasvaneet ja toimialakokemusta on kertynyt. Nykyisellään hän työskentelee tiiminvetäjänä, rekrytoinnissa ja tilanteen salliessa asiakasprojekteissa.

Haluatko mukaan tiimiimme? Tsekkaa BI-yksikön avoimet työpaikat.

Lisätietoa tiedolla johtamisen palveluistamme.